Le projet (philosophie & valeurs)
Le projet
Vent de terre c'est un projet de maraîchage diversifié en agroécologie, avec une grande diversité de légumes cultivés (plus de 80 variétés). Nous sommes installés à Écotopia, près de Tilff, où notre surface cultivée atteint 60 ares (6.000 mètres carrés) avec des plantations de nombreux petits fruits (cassis, framboises, groseilles, mures, myrtilles...), d'une haie indigène autour de la parcelle principale et l'introduction de fleurs pour la biodiversité de même que plus de 150 arbres fruitiers moyennes-tiges. Nos méthodes de culture sont celles de l'agroécologie, sans labour, avec des semences bios, une bonne rotation des cultures, l'association des légumes, pas d'intrants chimiques...
Sur les autres pages, on vous parle d'agroécologie et des spécificités par rapport à l'agriculture traditionnelle.
Nos valeurs
Notre raison d’être, c’est d’incarner le changement que nous voulons voir dans le monde. Nous avons bâti notre projet sur 3 valeurs que nous partageons : RESPECT – AMOUR et HUMILITÉ.
Nous travaillons aussi à la gouvernance humaine c’est-à-dire que chacun a droit à la parole et nous prenons chaque décision de manière concertée.
Que faire ? Et bien prendre soin de la planète, au quotidien, tout en prenant soin des Hommes. Manger mieux, pour notre corps, pour la planète... Vivre autrement aussi, dans les petits gestes du quotidien, se rendre compte que l'eau potable est précieuse, que consommer responsable et éthique peut faire changer les choses. C'est pour cela que nous avons créé Vent de Terre, et que nous allons continuer à vivre à fond cette aventure. Parce qu'il est de notre responsabilité de transmettre un monde vivable à nos enfants, parce que nous n'avons pas le droit de le leur voler pour satisfaire à nos propres soi-disant besoins qui ne sont souvent que des envies créées de toutes pièces par la société de consommation.
Gouvernance partagée
Nous fonctionnons sur un modèle de gouvernance partagée
Tous les travailleurs et les membres du Conseil d’Administration sont au service de la raison d’être de notre projet :
« Œuvrer ensemble pour nourrir, transmettre et prendre soin de la vie. »
Cette raison d’être est renforcée par ces valeurs que nous partageons :
RESPECT, AMOUR et HUMILITE.
- respect de soi (confiance en soi, connaissance de soi, écoute de ses besoins…)
- respect de l’autre (écoute, accueil, empathie, partage…)
- respect de la nature par un mode de culture et de vie adéquat (comportements conscients, pratiques écologiques, sobriété dans nos besoins…)
- amour du vivant (humain, animaux, végétaux, …)
- humilité (« Je sais que je ne sais rien. » Socrate).
Tous les employés et membres du CA sont sur le même pied d’égalité. Le pouvoir est réparti et chaque personne a des rôles précis dans lesquels elle est autonome.
Nous fonctionnons avec des cercles qui sont liés entre eux grâce aux 1er et 2ème lien.
L’équipe de terrain se réunit une fois par semaine pendant 1h30 afin de s’accorder et d’évoluer petit à petit ensemble.
Nous avons plusieurs types de réunions :
- Stratégie - on s'aligne, on définit le cap à suivre
- Gouvernance - on s'organise, on définit les rôles et les redevabilités
- Triage - on se synchronise pour avancer pas à pas
- Régulation - on s'harmonise, on prend soin de nos relations humaines
Nous travaillons en coopération et en mettant la confiance au centre : confiance en l’autre, en la vie et en soi.
Nos décisions sont prises par consentement avec 0 objection. Nous souhaitons trouver des solutions qui conviennent à toute l’équipe.
Les outils de gouvernance tels que la communication non violente – l’élection sans candidat – la gestion de conflit par la médiation font partie intégrante de notre projet vers toujours plus d’autonomie et de coopération afin de Vivre ensemble de manière la plus juste possible.
Nous avons un CA pour chaque structure (asbl – coop) et ils se réunissent ensemble 4 à 6 fois par an. Les CA ont ces missions :
- Garant de la stratégie et du budget
- Regard externe
- Au service de l’organisation et de sa raison d’être